Philosophie

Man kann auf Dauer nicht gewinnen, wenn

man nicht das tut, was zu einem passt. 

• Kundenorientierung – Keine Konzepte von der Stange
• Verknüpfung von Wissenschaft, Organisationspraxis und Persönlichkeitsentwicklung
• Verbindung von Fach-, Methoden- und Prozesswissen
• gleichwertige Fokussierung auf die Ebenen Person – Gruppe – Organisation
• Orientierung an Prinzipien der Gemeinwohl-Ökonomie

Ohne Intuition keine kompetente Professionalität.

Ohne Professionalität keine tragfähige Intuition.

• Systemischer Zugang:

• Ressourcenorientierter Zugang - Positive Leadership:

             Nachhaltige Veränderungen erwirken durch konsequente Orientierung an Zielen,

             Sinn und Potenzialen statt an Kritik und Problemen

• Bioenergetik:

             Achtung vor persönlichen Lebenshaltungen und Charakterstrukturen als Ergebnis

             der Entwicklungsgeschichte der Person

• Gruppendynamik:

• Soziologischer Blick:

             Entwicklungen der modernen Gesellschaft als Hintergrund für die Praxis von

             Organisationen und als Herausforderung für Führung